RSSMix.com Mix ID 624779

NIVEA laat Nederland Q-tienen

De producten van NIVEA Q10plus zijn al meer dan tien jaar steun en toeverlaat van miljoenen vrouwen wereldwijd. Als het aan NIVEA ligt zal “Q-tienen” het woord van 2010 worden.In de wandelgangen van dit verzorgingsproduct is het woord “Q-tienen” al tijden een begrip. Het staat voor een zelfbewuste levensstijl en een gevoel van innerlijke rust [...]

Houd talent vast nu het nog kan

De economie vertoont gelukkig weer duidelijke sporen van herstel. Dit kan echter op korte termijn een uittocht van personeel tot gevolg hebben. Onderzoek van de Economist Intelligence Unit in opdracht van Stepstone laat zien dat tweederde van de directeuren en meer dan vier vijfde van de lijnmanagers ervan overtuigd is dat medewerkers niet betrokken zijn [...]

Angst voor schadeclaims frusteert thuiswerken

Fri, 19 Mar 2010 11:58:55 -0400

De regels uit de Arbo-wet schrikken werkgevers af om thuiswerken mogelijk te maken. Ze zijn vooral bang voor schadeclaims als werknemers RSI, rug- of nekletsel oplopen. Dat is tenminste de mening waarmee de TaskForce MobiliteitsManagement vandaag de publiciteit heeft gehaald.De TaskForce MobiliteitsManagement is drie jaar geleden in het leven geroepen om met werkgevers, werknemers en [...]

De vacaturetekst voor een minister

Fri, 19 Mar 2010 05:42:36 -0400

Hoe werf je een minister in deze hectische tijd? Tegenover de ondankbare taak van bezuinigen, bezuinigen en nog eens bezuinigen staan veel negatieve aandacht, het opgeven van een priv-leven en een relatief bescheiden salaris.Om de politieke recruiters te helpen, heeft Christiaan Weijts, columnist van nrc.next, alvast een wervende vacaturetekst opgesteld.In zijn hilarische functieomschrijving zijn [...]

De carrirebeurs en sociale media

Afgelopen vrijdag en zaterdag vond de Nationale Carrirebeurs plaats in de Amsterdam Rai. Aangezien ik bijna mijn tweede master op zak heb en in de orientatie- en zelfreflectie fase zit, leek het mij ook wel interessant om langs te gaan. Je weet maar nooit immers. Van tevoren kon ik lezen dat er 16.000 of [...]

Dik, lelijk, oud of walgelijk? Dan geen baan!

Oude, dikke, lelijke en walgelijke mensen hoeven niet langer te solliciteren bij Prada Japan. Oud-medewerker Rina Bovrisse zegt dathethoofd van het merk aldaar, Davide Sesia, daartoe besloten heeft. Ook werknemers die geen ‘Prada-uitstraling’ hebben, zijn niet langer welkom, aldus deoudgediende.De voormalig senior retailmanager bij Prada Japan, met bijna twintig jaar ervaring in de internationale mode-industrie [...]

Manager kan (bijna) alles weten van werknemer

Wed, 17 Mar 2010 03:41:52 -0400

Veel managers hebben moeite met ‘Het Nieuwe Werken‘. Want hoe kunnen zij op afstand medewerkers aansturen die werken op andere lokaties en tijden dan de leidinggevende?Maar er is hoop voor de chef die precies wil weten wat zijn medewerkers uitvoeren. Dezelfde techniek die thuis- en mobiel werken mogelijk maakt, geeft de manager controle-mogelijkheden waarvan de [...]

Terri Coligan and Gail Houston about Recruiting and Social Media

Mon, 15 Mar 2010 19:39:09 -0400

Earlier today Terri Coligan and Gail Houston presented us the INTUIT way of working the Social Media Madness.My thoughts on online recruitment are close to what they have done the past period online. I like that Though they are still in “beta” all the pilots they do start to bring them good revenue. Succes is [...]

Geoff Peterson about Mobile Recruiting

Mon, 15 Mar 2010 17:36:15 -0400

Today at ERE Expo Geoff Peterson is giving away a workshop on Mobile Recruiting.. And yes that is cool! Mobile hits Recruitment bigtime today.. After the workshop the welcome reception at ERE is being sponsored by Lokloq – Shake your Job so we will be mobile all day long.The 3 things people carry around, keys, [...]

Toenemende internationalisering arbeidsmarkt

Steeds meer jonge professionals trekken de grens over om in het buitenland aan het werk te gaan. Zo bericht P&O Actueel op basis van een onderzoek van ADP Europe.Jaarlijks verhuizen ongeveer vijf op de duizend Europeanen tussen 15 en 65 jaar naar een ander EU-land voor hun werk. Dat is nog een relatief laag percentage, [...]

Meer SJP-inzendingen dan verwacht.

Morgen heb ik de eer als strateeg mee te jureren voor de Prijs de Prijzen! In mei worden ze namelijk weer verdeeld: de Magneten. Het goede nieuws is dat, ondanks recessie, er toch nog zo’n 140 inzendingen ontvangen zijn. Het is weliswaar 17% minder dan vorig jaar. Maar er werdeen grotere daling verwacht’, aldus Onno [...]

Shally Steckerl about Social Networks

Mon, 15 Mar 2010 10:56:40 -0400

the 2 minute video about Sourcing in Social networks according to the Genome Report by Arbitathe full report 2009 version is to be read here: Genome Report 2009Work with Arbita on the Recruitment Genome Project 2010 surveyFiled under: congress/seminar/masterclass Tagged: arbita, Gordon Lokenberg, shally steckerl, social networks, sourcecon

15% werkgevers houdt nu rekening met de krappe arbeidsmarkt van straks

Mon, 15 Mar 2010 03:45:51 -0400

15% van de werkgevers neemt nu maatregelen met het oog op de krappe arbeidsmarkt die zij in de nabije toekomst verwachten. Dat doen zij vooral door alvast het bestaande personeel op te leiden, andere wervingsmethoden te gebruiken en huidige werknemers vast te houden.In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Intomart ruim [...]

Sheila Greco about Telephone and Research

Sun, 14 Mar 2010 16:44:01 -0400

Sheila Greco is the first keynote speaker at Sourcecon:Sheila is bringing back the old days in Recruiting: Research and use the phone…. do you remember What happened the past 20 years in Recruiting:Telephone research: When you ask, you receive!, then internet came up:Internet: never says noNowadays we also useSocial networking: sometimes there is a waiting [...]

SourcingLab with Glenn Gutmacher

Sun, 14 Mar 2010 15:30:46 -0400

Sourcecon 2010 opens with SouceLab, presented by Glenn Gutmacher.This session start with what are we looking for.To be clear about what you really are searching for, you start with the inventory stages..First you want to start a discussion with your hiring manager or client about what you are going to do, what job might be [...]

De liefde schiet vaak raak op de werkvloer

Fri, 12 Mar 2010 10:02:39 -0500

Je kent het wel, het leukste meisje van de afdeling, die leuke jongen bij de koffieautomaat op de derde etage, dat schatje van de postkamer of de secretaresse van je baas. Een genot om naar te kijken en natuurlijk plezierig om mee te werken. Je werkplek is vol met leuke en aantrekkelijke mensen

Koop een Kruiwagen

Fri, 12 Mar 2010 09:56:53 -0500

In mijn artikel over

De beste recruitmentsites van 2009

Fri, 12 Mar 2010 09:51:50 -0500

Een vakjury heeft de werken bij-sites van Deloitte, Essent en TenneT genomineerd voor de Gouden Cursor. Dat is een vakprijs voor de beste recruitmentsite.Van de honderden wervingswebsites zijn 18 sites in 2009 opgevallen, omdat zij zijn voorgedragen voor n van de vakprijzen hiervoor. Een overzicht van de beste recruitmentsites van 2009 volgens recruitment- en HR-professionals.Op [...]

Sandra Bullock een les in zelfreflectie

Afgelopen week is weer eens prachtig gellustreerd dat feedback niet eng hoeft te zijn, maar juist iemand sterker kan maken. Sandra Bullock won op vrijdag de Razzie en zaterdag de Oscar. Beiden voor haar kwaliteiten als actrice: een keer was de feedback op zijn zachtst gezegd opbouwend- “je bent de slechtste actrice van 2009″ -en [...]

Tweede leven voor Second Life?

Thu, 11 Mar 2010 02:36:24 -0500

Drie jaar geleden was het een kortstondige hype: de virtuele wereld Second Life. Als recruiter was je ouderwets als je destijds Second Life niet in je wervingsplan had opgenomen.Toen de nieuwigheid eraf was, bleek de aparte software die nodig was om naar Second Life te kunnen reizen voor de meeste mensen een te hoge drempel. [...]

Engelse Jobcentres zoeken langdurig werklozen thuis op

Wed, 10 Mar 2010 15:01:55 -0500

De Engelse arbeidsbureaus, Jobcentres, gaan in 16 bijstandswijken langdurig werklozen thuis opzoeken. Op deze manier wil de regering tegengaan dat gezinnen generatie op generatie in een uitkering blijven hangen.Het initiatief van de Engelse regering is opvallend. Tot voor kort schreven Engelse media dat de Jobcentres compleet waren overvallen door de sterke groei van de werkloosheid [...]

Minder verloop is wat anders dan loyaliteit

Wed, 10 Mar 2010 02:42:52 -0500

Volgens internationaal onderzoek van Kelly Services in 29 landen blijkt dat door de recessie medewerkers meer loyaal zijn naar de werkgever. Wereldwijdgeeft 27% aan dat ze een groter gevoel van loyaliteit hebben ten opzichte van hun baas. Maar voelen mensen zich nu daadwerkelijker loyaler aan hun werkgever? Of zijn de kansen op de arbeidsmarkt door [...]

Meer dan 70 online netwerken voor recruitment- en HR-professionals

Mon, 08 Mar 2010 02:30:51 -0500

Het aantal online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals blijft groeien. Verreweg de meeste netwerken (31) zijn te vinden via LinkedIn. Hyves is met 13 groepen een goede tweede.Een update van het HR-netwerken overzicht van Personeelslog. Aanvullingen zijn welkom.In het onderstaande overzicht zijn per moedersite de relevante netwerken van vakgenoten gegroepeerd. Overigens is er doorgaans [...]

De 10 vaagste woorden uit vacatures

Fri, 05 Mar 2010 13:21:35 -0500

“Personeelsadvertenties zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden. Ze staan vol lege begrippen, clichs en standaardzinnen. Het lijkt wel alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat”, aldus Arjen Ligtvoet en Cathelijne de Busser, auteurs van het boekje Vaagtaal.Zij stelden een top 10 samen van de vaagste woorden uit vacatureteksten.“Ga voor duidelijke communicatie in normaal [...]

Invloed van reclame op nichesites groeit ten koste van grote portals

Bezoekers van grote portals besteden 40% minder aandacht aan reclame op deze websites dan een jaar geleden. Bekende, druk bezochte websites zorgen voor een omgeving waarin reclame soms te weinig opvalt. Zo valt te lezen in een artikel over het jaarlijkse `Online advertising report` van het Britse Addvantage Media op MarketingWeek.co.uk.Het onderzoek laat zien dat [...]

Nieuw HR-jargon: duurzaamheidsbonus

Fri, 05 Mar 2010 09:04:36 -0500

De uitwassen in bijvoorbeeld het bankwezen hebben de nadelen van de traditionele bonus aan het licht gebracht. Om gedrag te stimuleren dat mr oog heeft voor de lange termijn, introduceren steeds meer bedrijven de duurzaamheidsbonus.De traditionele bonus beloont het realiseren van korte termijn-doelen als de verhoging van de winst of de waarde van het aandeel. [...]

De 10 beste manieren om kandidaten te bereiken

Thu, 04 Mar 2010 02:40:50 -0500

Kandidaten geven nog steeds de voorkeur aan het rechttoe, rechtaan solliciteren. Tegelijkertijd beginnen ze te wennen aan het idee dat bedrijven hen benaderen. Kandidaten worden dan het liefst via iemand uit hun eigen netwerk in contact gebracht met de werkgever.Als onderdeel van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek heeft Intelligence Group onder zo’n 550 mensen onderzoek gedaan naar [...]

Kraak uw vacature

Personeelsadvertenties zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden. Ze staan vol lege begrippen, clichs en standaardzinnen. Het lijkt wel alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Op de nieuwe website vacaturekraker.nl maak je met n druk op de knop een niet van echt te onderscheiden personeelsadvertentie.De Vacaturekraker is de uitkomst van een analyse van [...]

Toch meer banen in 2009

In 2009 is de werkgelegenheid in Nederland met 0,3% toegenomen. Dit blijkt uit cijfers van LISA, het landelijk databestand met gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaalde arbeid wordt verricht.In totaal waren er in 2009 bijna 27.000 extra banen in vergelijking met het jaar ervoor. De groei is weliswaar veel lager dan van 2005 [...]

Personeelsadvertentie is advertentie Warchild

Mon, 01 Mar 2010 02:02:37 -0500

Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Voor 2009zijn 12 advertenties genomineerd uit 126 ingezondenadvertententies. Op het eerste gezicht lijken er twee personeelsadvertenties van de Koninklijke Landmacht bij de top 12 te zitten. Maar een ervan is echtervan Warchild.De advertentie van Warchild toont [...]

Werkgevers bemoeien zich steeds meer met priv-zaken werknemers

Mon, 01 Mar 2010 01:45:05 -0500

Werkgevers bemoeien zich steeds meer met het priv-leven van werknemers, vindt FNV-vakbond AbvaKabo. In zijn maandblad schetst de bond “een toekomst zonder privacy”.Hoe onvermijdelijk zijn spionerende camera’s op de werkvloer, drugtests, gewichtscontroles, leugendetectors en monitoring van e-mail en netwerksites?“Twintig jaar terug was het nog uniek dat Sony Nederland camera’s in de fabriek ophing om diefstal [...]

De netwerken van de nieuwe generatie

Fri, 26 Feb 2010 13:30:30 -0500

Hoger opgeleide jongeren zijn gemiddeld lid van twee tot drie netwerksites. Ze houden er niet van dat bedrijven adverteren op deze sites, maar hebben er geen bezwaar tegen als ze via hun profiel persoonlijk worden benaderd door een bedrijf.Dat blijkt uit een onderzoek van Studentalent.Bemiddelingsbureau Studentalent heeft een onderzoek gehouden onder 1700 HBO/WO-studenten en starters. [...]

Gids nu ook Twitter en YouTube

Wed, 24 Feb 2010 02:15:44 -0500

De Gids voor Personeelsmanagement, dat als blad al langer dan 87 jaar bestaat, gaat met zijn tijd mee.Het blad had al een eigen internetsite, maar is sinds deze week ook te vinden op Twitter en YouTube.Sinds gisteren is op Gids Online, de website van het HR-vakblad, de eerste aflevering te zien van Gids TV. Arm [...]

Hyves nog steeds de grootste, Facebook sterk in opkomst

Wed, 24 Feb 2010 02:01:52 -0500

Hyves is nog verreweg de grootste netwerksite in Nederland. Maar Facebook, de Amerikaanse tegenhanger, maakt ook in Nederland een grote groei door. Dat blijkt uit de onafhankelijke ComScore-cijfers, waarover internetmarketeer Yme Bosma schrijft op zijn weblog Ymerce.Volgens de ComScore-cijfers zijn Facebook en in minder mate Hyves het afgelopen jaar gegroeid. Netwerksites als Netlog en MySpace [...]

Val van kabinet versnelt sociale hervormingen

Mon, 22 Feb 2010 01:45:49 -0500

Met het opstappen van de PvdA-ministers komt er een einde aan het vierde kabinet onder leiding van Jan Peter Balkenende, dat bij zijn aantreden weinig ambities had voor sociale hervormingen. Toch nam uitgerekend dit kabinet een historisch besluit om de AOW-leeftijd op termijn te verhogen naar 67 jaar.Nu Balkenende 4 zijn termijn niet uitzit, zullen [...]

Oprichter NVB komt met gratis vacaturesite

Fri, 19 Feb 2010 03:12:20 -0500

Jan-Peter Cruiming, oprichter van Nationalevacaturebank.nl (NVB), komt binnenkort met een nieuwe gratis vacaturesite. NVB is in 2004 gekocht door VNU Media voor 28 miljoen euro. Bij de verkoop is afgesproken dat Cruiming geen vacaturesite zou opzetten tot 1 januari 2010. Nu hij weer mag, begint het te kriebelen valt vandaag te lezen in het FD.Cruiming [...]

Bloggende werknemers: goed voor bedrijf of uit op eigen roem?

Mon, 15 Feb 2010 01:45:42 -0500

Adviesbureau Forrester wil dat zijn bloggende analisten hun expertise voortaan delen op de Forrester-site en niet op hun eigen individuele weblog.Is dit een slimme zet van Forrester in een tijdperk van personal branding? Maken bedrijven bloggende werknemers beroemd? Of versterken individuele blog-sterren juist de reputatie van hun werkgever?Het adviesbureau Forrester heeft de afgelopen jaren verschillende [...]

Maak waar wat je belooft

Sun, 14 Feb 2010 10:56:29 -0500

Wanneer je als werkgever naar de arbeidsmarkt communiceert is het erg verleidelijk om het allemaal wat mooier te maken dan de werkelijkheid. Met alle risico’s dat de kandidaat die de baan krijgt al na een paar dagen het idee heeft een niet eerlijk beeld voorgeschoteld te hebben gekregen. En dus ook in de eerste week [...]

Sportkleding-merken sportief met lonen en arbeidsomstandigheden?

Fri, 12 Feb 2010 13:13:55 -0500

Met de start van de Olympische Winterspelen zetten vakbonden de fabrikanten van sportkledingmerken als Nike, Adidas en Puma onder druk. Een wereldwijde coalitie van vakbonden en actiegroepen grijpt de Spelen aan om actie te voeren tegen de lage lonen en slechte arbeidsomstandigheden van de werknemers die de sportkleding produceren.Tijdens de Olympische Spelen in Beijing [...]

Werkgevers benutten de wervingskracht van vacature

Thu, 11 Feb 2010 09:40:20 -0500

Tijdens de in 2009 georganiseerde Vacaturetestdagen is naar voren gekomen dat veel werkgevers weinig inzicht hebben in de wervingskracht van hun vacaturetekst. Juist nu steeds minder mensen bereid zijn om van baan naar baan te hoppen, is een goede vacaturetekst essentieel. Toch laat een

Nieuw HR-jargon: pensioenbewustzijn

Thu, 11 Feb 2010 01:39:24 -0500

Pensioenen zijn een hot topic. Om de kosten van de vergrijzing op te vangen, gaan we straks later pensioen. Niet alleen de pensioenleeftijd, maar ook de hoogte van onze pensioenen komt ter discussie te staan.We hebben alle reden om ons meer te verdiepen in de ingewikkelde rekensommen van de pensioenen. Toch zijn er maar weinig [...]

Kennismigrant of spion?

Tue, 09 Feb 2010 01:45:12 -0500

Buitenlandse inlichtingendiensten zijn actief in Nederland en hebben ook belangstelling voor het bedrijfsleven. Die waarschuwing laat de AIVD horen in enkele brochures waarin de Nederlandse inlichtingendienst voorlichting geeft over de werkwijze van haar buitenlandse collega’s.In de brochures maakt de AIVD duidelijk dat spionage niet begint bij James Bond, en niet ophoudt bij mannen in lange [...]

Paus wil dat priesters gaan bloggen

Mon, 25 Jan 2010 04:40:47 -0500

Volgens de kerkvorst leiden nieuwe technologien tot diepere bandenover grotere afstanden en openen ze nieuwe perspectieven voor dialoog, evangelisatie en catechese. Priesters die daarmee om kunnen gaan maken God tastbaar in de wereld van vandaag, aldus de paus. Het Vaticaan was lange tijd huiverig voor nieuwe communicatiemiddelen, maar paus Benedictus XVI lijkt voorzichtig een andere [...]

Is er dan geen kritiek op de LinkedIn TalentSuite?

Tue, 29 Dec 2009 07:33:48 -0500

Is er dan geen kritiek op de LinkedIn TalentSuite?

Leidinggevenden houden contact met de arbeidsmarkt

Tue, 15 Dec 2009 04:54:10 -0500

Zoetermeer, 15 december 2009 - Uit een LinkedIn Poll (HRM@WORK, Hans Glas) blijkt dat 77% van leidinggevenden in de Technische Installatiebranche contact houdt met de arbeidsmarkt via persoonlijk contact. Websites & blog scoorde

Pokeraars werven voor op de beursvloer

Mon, 23 Nov 2009 14:59:34 -0500

Pokeraars… beursvloer? Jazeker en dan heb ikhet niet over de beursvloer van Jaarbeurs of RAI, maar over de effectenbeurs. In Het Financieele Dagblad van afgelopen zaterdag stond een klein artikel waarin stond dat in de VS (waar anders) pokeraars worden geworven voor functies op de beursvloer. Er bestaan namelijk diverse overeenkomsten tussen de vaardigheden die [...]

Het gaat om kwaliteit en niet kwantiteit

Fri, 13 Nov 2009 03:55:02 -0500

Als het gaat om vacatureteksten denken nog veel mensen dat het gaat om zoveel mogelijk reacties te krijgen. Maar bij vacatureteksten gaat het er juist om de juiste respons te krijgen. Maar zelfs een gerenommeerd vakblad alsAdformatie denkt dat het bij vacatureteksten om de hoeveelheid gaat.Gisteren ontving ik namelijk van Adformatie de adverteerders nieuwsbrief waarin [...]

Win het boek: solliciteren via LinkedIN

Fri, 23 Oct 2009 11:29:41 -0400

Sinds kort is het boek Solliciteren via LinkedIN van Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg beschikbaar.Is dit boek het vervolg op het succesvolle boek Recruitment via LinkedIN van ruim een jaar geleden? Niet helemaal. Jacco heeft namelijk de samenwerking gekozen met

TOPdesk genomineerd voor beste recruitmentsite

Wed, 21 Oct 2009 02:35:20 -0400

Nr29-klant van het eerste uur,TOPdesk,is n van de genomineerden voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van Digitaal-Werven. Samen met 5 andere werkgevers komt het Delftse TOPdesk als beste uit de bus als het gaat om de recruitmentsite en een goede digitale afhandeling van sollicitaties.Digitaal-Werven 2009 heeft dus zes genomineerden: Quinity, Reed Business, Sogyo, Tam Tam, TenneTen [...]

Arbeidsmarkt wordt flexibeler na de recessie

Mon, 28 Sep 2009 02:47:53 -0400

Wanneer de economie weer aantrekt zal de vraag naar flexibele arbeid groter zijn dan voor de recessie. Dat is op zich niet uniek, want hetzelfde deed zich voor na de dip van 2002-2003. Ook toen was er meervraag naar tijdelijke werknemers dan ervoor. De groei van flexibele arbeid is echter niet van tijdelijke aard. Arbeid [...]

Blijft Jumbo na overname ook klantvriendelijkst?

Mon, 21 Sep 2009 04:06:43 -0400

Jumbo Supermarkten (124 winkels) wil Super de Boer ( 300 winkels) overnemen en zo haar marktaandeel in Nederland meer dan verdubbelen. Hierdoor krijgt Jumbo ook meer inkoopkracht wat weer kan worden doorberekend aan haar klanten. Jumbo profileert zich al tien jaar als de supermarkt waar een lage prijs en kwaliteit hand in hand gaan. De [...]

Accountant werft Wouter Bos in advertentie

Tue, 15 Sep 2009 06:26:12 -0400

In een advertentie in het FD van vandaag plaatst De Keijzer Nipius & Co (DKNCO) een brief gericht aan minister van financin Wouter Bos. DKNCO is op zoek naar een supervisor accountancy en haakt met deze bijzondere personeelsadvertentie in op de actualiteit in verband met Prinsjesdag.De brief opent met de vraag of Bos niet somber [...]

Aandacht voor nieuwkomers in de organisatie

Mon, 14 Sep 2009 05:48:44 -0400

De eerste periode van circa 3 maanden isessentieel voor de inpassing van nieuwkomers in de organisatie. Er speelt bij heneen “behoefte onzekerheidsreductie” die hen extra gevoelig maakt voor “feedback”. Het isbelangrijk om naast een meer algemeen introductieprogramma de nodige aandacht

Geen herfstopruiming bij W&S bureaus

Wed, 19 Aug 2009 03:50:07 -0400

Nu de crisis ook in ons bedrijf hard toeslaat, is het aantal vacatures nog op n hand te tellen. Om mee te mogen zoeken op die paar vacatures word ik de hele dag door gebeld door W&S bureaus met de meest flashy namen. Standaard antwoord ik

afbreukreductie 50% met professioneel assessment

Fri, 31 Jul 2009 06:18:20 -0400

Onderzoek leert, dat de faalfactorbij interne promotieen na externe wervingvan leidinggevenden met 50% reduceert, wanneer een professioneel (meerdaags) assessment deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Werving en selectie a.u.b. van elkaar scheiden

Thu, 25 Jun 2009 05:24:55 -0400

Werving is een specialisme waarbij het maken van omzet (het kunnenplaatsen van medewerkers) centraal staat. Te vaak wordt hierbij een “hit and run” taktiek toegepast. Selectie is een specialisme waarbij een advies aan de organisatie inzake de afstemming van het profiel van

Recruiting moet veel meer vanuit teams gaan denken

Mon, 15 Jun 2009 03:41:12 -0400

Talent is veel meer een eigenschap van de groep, dan van het individu.Dat klinkt wat vreemd, omdat we over talent meestal praten als over een eigenschap van het individu. Dat laatste is niet onwaar, maar het is tegelijkertijd een deel van

Resultaten arbeidsmarktenqute onder accountants-

Tue, 09 Jun 2009 15:07:00 -0400

In mei en juni heeft Adviesgroep88 voor de tweede keer een arbeidsmarktenqute gehouden onder accountants, fiscalisten en onze opdrachtgevers: accountants- en belastingadvieskantoren. De respondenten van de accountants- en belastingadvieskantoren zijn als volgt in te delen: 50% is

Fiscalisten zijn straks weer op

Mon, 25 May 2009 08:15:14 -0400

De fiscale arbeidsmarkt zit momenteel vast. Er zijn minder vacatures en kandidaten zoeken weer naar de naald in de hooiberg. Natuurlijk zijn er kantoren die doorlopend mensen nodig hebben. Dan kan komen omdat men de zaken intern niet op orde heeft waardoor er bovennatuurlijk verloop is. Nadeel

Gratis Workshop Werven Via Google op 16, 18 en 23

Mon, 18 May 2009 05:24:22 -0400

Uit onderzoek van de Intelligence Group isgebleken dat 41% van de werkzoekende in 2008 gebruik maakte van Google. En deverwachting is dat dit jaar Google zelfs het belangrijkste orintatiekanaal zalzijn. Dit maakt Werven via Google een

Susan Boyle

Fri, 01 May 2009 11:59:20 -0400

Ze heeft het hart gestolen van miljoenen kijkers; Susan Boyle. De vleesgeworden gewoonheid met de stem van een engel, die iedereen wist te verbazen. Op voorhand wees niets

Recruitersspam bedreigt wervingsfunctie LinkedIn

Wed, 29 Apr 2009 04:52:09 -0400

Recruiters vormen de grootste bedreiging voor social networks zoals LinkedIn en Hyves. Recruiters gebruiken de netwerken als klassiek wervingsmiddel en verzenden lukraak vacatures naar hun verschillende netwerkenleden. De recruitersspam heeft een averechts effect op de leden en leidt ertoe dat

Guerrillaoorlog funest voor W&S branche

Mon, 27 Apr 2009 08:57:11 -0400

Een zeer groot deel van de W&S bureaus grijpt naar onoorbare en ontoelaatbare praktijken om de crisis -over de hoofden van kandidaten heen- te overleven. Een-pitters maar ook grote bureaus stropen de media en websites af

Wervingwebsites van accountants- en belastingadvie

Fri, 10 Apr 2009 06:50:04 -0400

In januari en februari 2009 heeft Adviesgroep 88, veertig wervingswebsites van accountants- en belastingadvieskantoren getoetst op enkele aspecten. Daarbij hebben we ons opgesteld als werkzoekende. De veertig kantoren zijn geselecteerd uit 330 grote, middelgrote en kleine accountants- en

Social communities; voorbij de hype!

Wed, 08 Apr 2009 13:01:17 -0400

En ideaal voor Candidate Relationship Management.Een paar weken geleden begon ik een polletje op LinkedIn over communities en recruitment om te peilen hoe mijn netwerk tegen communities aankijkt. Mijn vraag ja ik geef het toe, hij

Online instrumenten voor waarden en leerstijlen

Tue, 17 Mar 2009 06:39:11 -0400

Nieuw, snel (binnen n minuut te maken), goedkoop ( 5,-), informatief, integraal. Geen licentiekosten. Geen investeringen. Betalen voor wat je gebruikt. Je hoeft geen nieuwe technologie in huis te halen, want je wordt gewoon ingeplugd. Onmiddellijk gebruiksklaar. Binnen uren op de eigen

HRM@WORK - 10 Tips voor het vinden van een baan ti

Fri, 06 Mar 2009 08:49:11 -0500

HRM@WORK, bemiddelingsbureau voor de elektro- en installatietechniek, heeft in de eerste twee maanden van 2009 48 nieuwe vacatures van Technische Installatie bedrijven ontvangen. De TI-branche heeft nog steeds meer

Uitbreiding zoekfuncties van oa. vacaturebanken.

Sun, 01 Mar 2009 15:54:43 -0500

Wat ik me nu al een tijd afvraag is waarom oa. vacaturesites zon beperkte zoekfunctie hebben?De huidige crisis zorgt ervoor dat veel mensen op zoek moeten naar ander werk. In hun eigen vakgebied is deze nieuwe baan vaak niet te vinden aangezien er op dit moment een overschot is.

Taak voor intermediairs in een recessie

Tue, 24 Feb 2009 05:14:49 -0500

In een recessie hebben intermediairs het extra moeilijk. Werknemers kiezen vaak het zekere voor het onzekere en blijven bij hun huidige vacature. En werkgevers hebben niet zo’n haast meer om uitstaande vacatures in te vullen. Intermediairs hebben hierdoor meer moeite om kandidaten aan

internet recruitment is evengoed hard werken

Thu, 19 Feb 2009 12:14:30 -0500

Inmiddels is 74% van de Nederlandse bevolking lid van een social community. Met het slim opgebouwde LinkedIn biedt ons ongekende mogelijkheden om het internet als kandidatendatabase te gebruiken (Marco van Hurne bedankt voor deze slogan).Het ligt dus voor de hand dat een recruiter niet